Stiglo je vrijeme i za ovogodišnji, već tradicionalni, Summer spark. I ove, kao i svake godine u ljetnom periodu, kada sve nekako utihne u poslovnom svijetu, a priroda je puna obilja i samo nam svima daje, nama također nekako prirodno dolazi da još više dajemo jer iskreno volimo ljude.
Ove godine naše besplatne Summer spark aktivnosti usmjerene su na mentorsku podršku zaposlenicima te upoznavanje i bolje povezivanje sa samima sobom jer toga nam u današnjim vremenima nekako najviše nedostaje. Boljim razumijevanjem sebe i svojih potreba, bolje možemo razumjeti i druge i lakše prihvatiti međusobne različitosti, a to je također pristup koji njegujemo kroz svoje djelovanje.
Ono što smo i ove godine za vas spremili je:
1. DISC Flow® RADIONICA
Suvremena bihevioralna istraživanja sugeriraju da su najučinkovitiji ljudi oni koji razumiju sebe i druge, pri čemu emocionalna inteligencija ima vrlo značajnu ulogu u razumijevanju i prilagodbi našeg pristupa drugima. Disc Flow® vrlo je moćan alat upravo zbog povezivanja DISC bihevioralnog modela i emocionalne inteligencije te nam pomaže u stvaranju produktivnijeg radnog okruženja i lakšem postizanju rezultata.
Kroz Disc Flow® radionicu, sudionici će dobiti i imati priliku sagledati svoj DISC Flow® profil, povećati samosvijest i osvijestiti kako naša emocionalna inteligencija utječe na naša ponašanja, steći razumijevanje o svojim snagama i ograničenjima, osvijestiti kako ostvariti dijalog s različitima od nas te unaprijediti jasnoću i kvalitetu komunikacije s drugima i drugo.
KADA: Srijeda 20.07., 13:00 do 15:30 h & srijeda 27.07., 13:00 do 15:30 h
GDJE: radionica će se održati online
U sklopu summer sparka, nudimo radionicu za 8 sudionika. U radionicu je uključen individualni DISC Flow® profil.
2. OSOBNI 360° FEEDBACK + INTERPRETACIJA IZVJEŠTAJA
U osobnoj verziji, uz tebe samoga, upitnik za tebe ispunjavaju osobe po izboru iz obitelji, kruga prijatelja i ostalih važnih osoba u tvojem životu i procjenjuju te u području samosvijesti, samopouzdanja, upravljanja emocijama, izgradnji odnosa, komunikacije i otpornosti.
Rezultat upitnika je izvještaj koji ti daje uvid o razlici tvoje percepcije sebe i percepcije dragih ti ljudi. Izvještaj ćemo zajedno iščitati kroz coaching sesiju kako bismo ti dali smjernice za unaprjeđenje kvalitete tvojih odnosa.
U sklopu summer sparka, nudimo osobni 360° Feedback upitnik i interpretaciju izvještaja za 5 osoba.
3. TRANSFORMACIJSKI COACHING
Kroz život “skupimo” oko 30-40 negativnih potisnutih uvjerenja/događaja koja nam nerijetko iz nesvjesnog utječu na život. Kad ih transformiramo i očistimo – počinjemo sa novim smjerom u životu sa stvaranjem novih uvjerenja.
Kroz vođeni coaching proces, zajedno transformiramo pojedina coachijeva uvjerenja i emocije povezane s njima. Sa JEDNIM procesom može se transformirati 3-5 događaja.
U sklopu supper sparka, dostupan je transformacijski coaching za 3 osobe.
4. WEBINARI
Razvojno mentorstvo je odnos u kojem mentor pomaže osobi unaprijediti vlastito razmišljanje, steći samopouzdanje, vježbati u sigurnom okruženju i primijeniti nove vještine. Ukratko rečeno mentor pomože osobi (mentiju) da si sama pomogne.
Kroz webinare koje smo za tebe pripremili, imat ćeš prilike saznati kako mentorstvo može biti od velike pomoći u različitim organizacijskim situacijama.
WEBINAR 1: Kako privući i zadržati talente?
Pričat ćemo o tome koja je uloga mentorstva i kako te može podržati u zadržavanju talenata, u kakvom su odnosu učenje i talenti, što organizacije mogu (još) napraviti, kako razviti coaching i mentoring kulturu te o primjerima i rezultatima iz prakse.
KADA: Utorak 19.07., 13:00 do 13:45 h
WEBINAR 2: Međugeneracijsko mentorstvo
Pričat ćemo o tome kako bolje koristiti potencijal učenja među generacijama, o učenju iz iskustva i ulozi mentorstva u učenju, zapitati se zajedno koliko znamo o generacijama i kako pripadnici generacija sebe vide, pokušati uvidjeti kako na najbolji način očuvati znanje i mudrost koje trenutno imate u organizaciji, a spomenut ćemo i primjere i rezultate iz prakse.
KADA: Utorak 26.07., 13:00 do 13:45 h
WEBINAR 3: Mentorstvo za nove roditelje
Pričat ćemo o tome kako svojim zaposlenicima, koji su novi u ulozi roditelja, omogućiti najbolje od oba svijeta (poslovnog i privatnog), koje su posebnosti mentorstva za roditelje i kako se razlikuje od ostalih oblika mentorstva, koje su koristi mentorstva za nove roditelje, osvrnut ćemo se i na dobre prakse i primjer mentorskog programa.
KADA: Četvrtak 28.07., 13:00 do 13:45 h
Tvoji domaćini u sklopu Summer spark aktivnosti bit će Dubravka Mirković, Vedrana Krapec i Petar Mandić i veselimo se upoznati/ili ponovno te susresti!
I the last, but not the least – SHARING IS CARING!
Ako znaš nekoga kome bi naši ovogodišnji besplatni sadržaji bili od koristi, molimo da mu svakako proslijediš ove informacije. Hvala na sharenju! 🙂
Za više informacija, slobodno nam se obrati na vedrana.krapec@gentis.hr – veselimo ti se!
