Organizacijski razvoj
Ako ti je potrebna vanjska stručnost, nova perspektiva na izazovne poslovne situacije ili izgradnja organizacijske kulture, na pravom si mjestu.
Svaka organizacija je jedinstvena. Mi u Gentisu puno pažnje poklanjamo razumijevanju tvojih organizacijskih potreba i dizajniranju rješenja koja odgovaraju tvojim specifičnim potrebama u datom trenutku. Kroz partnerski odnos i sveobuhvatno razumijevanje tvojih izazova, kreiramo rješenja i procese koji dovode do konkretnih i mjerljivih rezultate te zajednički postižemo tvoje poslovne ciljeve.
Slušamo te i razrađujemo fokusirane programe kako bismo zadovoljili tvoje specifične potrebe.
Besplatno savjetovanje
Nudimo ti BESPLATNO SAVJETOVANJE kroz koje detektiramo gdje se nalaziš, gdje želiš biti u budućnosti i što ćeš trebati od svojih ljudi da to postigneš.
Nakon toga ti dajemo preporuku za daljnji razvoj i sugeriramo rješenja koja nam se učine najprikladnija za tvoje ljude i organizaciju.
Savjetovanje je neobavezno, no vrlo je vjerojatno da ćeš imati potrebu nazvati nas ponovno.
HR konzalting
Bez obzira na veliki napredak u HR funkciji i procesima, uvijek se pojavljuju novi izazovi i prostor za poboljšavanje ili potreba za dodatnim iskustvom izvan tvrtke. Naše dugogodišnje iskustvo u praksi te u različitim industrijama omogućuje nam da odgovorimo i na najzahtjevnije HR izazove.
SME konzalting
Bilo da nemaš vlastiti odjel ljudskih potencijala ili pak trebaš dodatnu podršku, Gentis ti pruža stručnu uslugu na putu do uspješnog poslovanja i kako sa svojim timom do toga doći. Kroz ovu uslugu, pomažemo ti uspostaviti potrebne procese koje ćeš moći samostalno provoditi.
Tailor made projekti
U dvadesetogodišnjem uspješnom radu Gentisa imali smo sreću dizajnirati, postavljati i implementirati brojne projekte u Hrvatskoj kao i regiji. Imaš li potrebe za jedinstvenim, kreativnim i inovativnim projektima vezano uz talente i ljudski potencijal, obrati nam se s povjerenjem. Svojim znanjem i iskustvom rado ćemo podržati tvoj uspjeh.
Već više od 20 godina ostvarujemo rezultate sa svojim klijentima. We Make Your Challenges, Our Own Challenges!
Neki od izazova s kojima smo se susreli:
Organizacijske promjene
Privlačenje i zadržavanje talenata
Uvođenje mentoring kulture
Osnaživanje timova
Povećanje učinkovitosti
Promjena organizacijske kulture
Angažman i motivacija zaposlenika
…i mnogi drugi…
Aktualnosti
Razvojni mentoring kao Business Case
Koje su moguće poslovne i ekonomske koristi od dobro strukturiranih mentorskih programa? Mnoge organizacije i pojedinci znaju da ove koristi mogu biti značajne. U nastavku navodimo neke od njih....
Mentorstvo za milenijalce
Nagrađujući odnos = zadržavanje Razvoj svake nove generacije talentiranih zaposlenika i lidera uvijek je izazovno, a u današnje vrijeme možda i više nego ikada. Ono što je zasigurno postalo jasno u...