Gentis 360° Feedback promotions

Gentis 360° Feedback promotions

Svatko od nas je sigurno barem jednom u životu tragao za savršenim alatom za osobni razvoj, za koji smo bili spremni platiti puno novaca. No jesmo li svjesni da nam je jedan od najvrjednijih razvojnih alata uvijek dostupan, samo ako ga znamo zatražiti i iskoristiti....
Using DISC Flow® assessment in an organization

Using DISC Flow® assessment in an organization

Kamen temeljac svake uspješne organizacije su motivirani i angažirani zaposlenici. Međutim, pronaći pravi alat za osobni razvoj koji besprijekorno funkcionira sa svim različitim snagama i ograničenjima ljudi, može se činiti nemogućim. U vašim timovima ima ljudi...
360° Feedback benefits

360° Feedback benefits

sve 360° Feedback je proces u kojem zaposlenici primaju povjerljivu, anonimnu povratnu informaciju od drugih osoba iz njihovog okruženja. Procjenitelji su najčešće šef, kolege i podređeni – 8 do 12 ljudi koji anonimno popunjavaju upitnik baziran na poslovnim...
Try our 360° Feedback platform for free

Try our 360° Feedback platform for free

360° Feedback je sustav ili proces u kojem osoba dobiva povjerljive, anonimne povratne informacije od ljudi s kojima je okružena u radnoj okolini. To obično uključuje nadređenog/nadređene, kolege, podređene i ostale suradnike čiji feedback je za osobu važan. Feedback...
Trošak konflikta u organizaciji

Trošak konflikta u organizaciji

Prema istraživanjima provedenim u različitim kompanijama diljem Europe i Amerike, zaposlenici u prosjeku izgube 2,8 sati tjedno na neprofitne konflikte. Shodno tome, izgubljena produktivnost i radno vrijeme iznose 359 milijardi dolara godišnje u vidu plaćenih radnih...