Besplatno isprobaj naš 360° Feedback sustav

Besplatno isprobaj naš 360° Feedback sustav

 360° Feedback je sustav ili proces u kojem osoba dobiva povjerljive, anonimne povratne informacije od ljudi s kojima je okružena u radnoj okolini. To obično uključuje nadređenog/nadređene, kolege,...

Trošak konflikta u organizaciji

Trošak konflikta u organizaciji

Prema istraživanjima provedenim u različitim kompanijama diljem Europe i Amerike, zaposlenici u prosjeku izgube 2,8 sati tjedno na neprofitne konflikte. Shodno tome, izgubljena produktivnost i radno...

Razvojni mentoring kao Business Case

Razvojni mentoring kao Business Case

Koje su moguće poslovne i ekonomske koristi od dobro strukturiranih mentorskih programa? Mnoge organizacije i pojedinci znaju da ove koristi mogu biti značajne. U nastavku navodimo neke od njih....

Mentorstvo za milenijalce

Mentorstvo za milenijalce

Nagrađujući odnos = zadržavanje Razvoj svake nove generacije talentiranih zaposlenika i lidera uvijek je izazovno, a u današnje vrijeme možda i više nego ikada. Ono što je zasigurno postalo jasno u...

Summer spark 2019.

Summer spark 2019.

Kao i svako ljeto, Gentis otvara svoja vrata u ovo ljetno doba kada napokon imamo vremena baviti se bitnim, ali ne tako hitnim stvarima.  Cilj nam je i ove godine omogućiti našim klijentima i...

11 razloga zašto postati mentor

11 razloga zašto postati mentor

Do sada smo se već puno puta susreli sa situacijama u kojima klijentima nisu jasni razlozi zbog kojih je dobro postati mentor, a često slušamo i razloge zbog kojih ljudi odustanu od pomisli da...

Tko ne treba mentora?

Tko ne treba mentora?

..Oni koji su potpuno samostalni u svim svojim ulogama, na najbolji mogući način rade tranzicije u svojoj karijeri, na novim i zahtjevnim pozicijama snalaze se kao da su oduvijek tu, ne trebaju...

Kako primjeniti SDI alate?

Kako primjeniti SDI alate?

SDI daje jasnu sliku svakog odnosa. Na slici vidimo prikaz rezultata SDI upitnika za Filipa i Janu. Što nam rezultati govore? Filip kao osoba plavog Motivacijskog sustava vrijednosti najprije...

Gentisov Morning Spark na temu Mentoringa!

Gentisov Morning Spark na temu Mentoringa!

U petak, 8.6.2018. održali smo drugi po redu Gentis „Morning Spark“ s temom „Razvojno Mentorstvo“ na kojemu su naši dragi kolege saznali više o tome kako sve razvojno mentorstvo može osnažiti HR...

Certificirani program HR Master in Mentoring

Certificirani program HR Master in Mentoring

Zadovoljstvo nam je predstaviti certificirani CMI (Coaching and Mentoring International) program HR Master in Mentoring osmišljen za HR stručnjake. Mentorstvo je strateška razvojna aktivnost koja...

HR Master in Mentoring

HR Master in Mentoring

  Pogledajte što vas čeka na jedinstvenom programu "HR Master in Mentoring" čiji prvi modul starta 15.11.2018. te doživite atmosferu sa našeg "Morning sparka" na temu Mentoringa.

Predstavljamo vam novi vizualni identitet Gentisa!

Predstavljamo vam novi vizualni identitet Gentisa!

Ove godine Gentis je proslavio 18. rođendan te smo si u duhu te značajne obljetnice te naše punoljetnosti odlučili podariti novi web, vizualni identitet i promijeniti logo. Novi logo odraz je...

Gentisov VIRTUALNI Centar procjene i razvoja

Gentisov VIRTUALNI Centar procjene i razvoja

Znate li da Gentis u svojoj ponudi ima i VIRTUALNI Centar procjene i razvoja? Da, svom dugogodišnjem iskustvu provođenja Centara procjene i razvoja, kroz koje je prošlo više od 1.500 sudionika,...