Zapravo su to izgovori, a ne razlozi. Svi mi imamo više vremena, vještina i spoznaja nego što mislimo, a uz adekvatan trening svatko može naučiti biti dobar mentor.
Prije nego što počnete tražiti razloge za svoj „ne“, razmotrite najprije ovih 11 razloga koji bi vas mogli potaknuti da kažete „da“ mentorstvu.
1. Postanite bolji lider
Kontinuirano učenje kako raditi s osobama s kojima niste prirodno povezani, strpljenje s onima kojima je potrebno usmjerenje i podrška, pomaganje ljudima da otkriju svoj najbolji put razvoja: sve su to zaštitni znakovi sjajnih lidera i vještine koje mentori usavršavanju kroz mentorstvo. Što više u svom vođenju koristite pristup jedan-na-jedan, više ćete napredovati u radu s većim grupama.
2. Saznajte više o svojoj kompaniji ili profesiji
Što zapravo znate o izazovima, svrsi i svakodnevnom radu drugih timova u vašoj organizaciji? Mentorstvo je sjajan način da proširite svoje vidike i steknete uvid u ono što se događa u drugim područjima. To će vas osposobiti da donosite kvalitetnije odluke i da pritom više koristite holistički pristup.
3. Ostvarite napredak u osobnoj karijeri
U slučaju da mislite da je ova priče o liderstvu i učenju u kontekstu mentorstva suptilna prodaja, evo nekoliko čvrstih činjenica. Između 2010. i 2015. godine tvrtka Sun Microsystems je proučavala napredak u karijeri više od 1.000 zaposlenika. Zaposlenici koji su bili mentori imali su šest puta veću šansu da će biti promovirani od onih koji nisu i 20% veću vjerojatnost da će dobiti povišicu. Još uvijek mislite da je mentorstvo nešto „soft“ zbog čega ćete se samo osjećati bolje?
4. Oblikujte lidere sutrašnjice
Većina nas teži ostavljanju traga i nasljeđa, odnosno za nekim ulogom u budućnost zbog kojeg ćemo moći reći: “Bio sam ovdje.” Postoji li bolji način da ostavite trag od sudjelovanja u oblikovanju budućih lidera?
5. Steknite nove perspektive i nove ideje
Mentorstvo je jedinstvena prilika da malo izađete izvan svog uobičajenog kruga prijatelja i kolega kako biste stekli bolje razumijevanje o tome kako svijet izgleda kroz tuđe oči. Nove perspektive dovode do novih ideja, a tko zna gdje vas nove ideje mogu odvesti?
6. Osjetite puls mlađih generacija
Obično (iako ne uvijek) mentori rade s mlađim mentijima, često i nekoliko generacija mlađima. Različite generacije razmišljaju i djeluju drugačije. Ako želite biti učinkovit/dobar lider, trebate razumjeti kako mlađe generacije gledaju na stvari i gdje i kako mogu napraviti iskorak/razliku u organizaciji. Kvaliteta mentorskog odnosa pruža jedinstven uvid u te generacijske razlike.
7. Promijenite nečiji svijet
Sjećate li se učitelja, coacha/mentora ili bivšeg šefa koji je rekao ili učinio nešto što je promijenilo putanju vašeg života? Ovo je vaša prilika da to učinite za nekog drugog. Ne mijenja život svaki mentorski odnos, ali svaki mentor ima potencijal da potakne iznenađujuću promjenu.
8. Unaprijedite svoju emocionalnu inteligenciju
Raditi jedan-na-jedan s mentijem zahtijeva da izoštrite svoj emocionalni radar. U mentorskom odnosu bit ćete pozvani procijeniti emocionalno stanje druge osobe i odgovoriti empatijom. Ne samo da je razvijena emocionalna inteligencija ključna za napredovanje u karijeri, ona također može poboljšati vaše odnose izvan ureda.
9. Utvrdite i ojačajte lekcije koje ste već naučili
Ne postoji bolji način uza utvrđivanje znanja nego kroz podučavanje. Na teži način ste naučili kako zaposliti pravu osobu, povećati cijene ili ispregovarati zahtjevan ugovor. Prenoseći ovo znanje mentiju, razjasnite i ugradite te lekcije unutar sebe.
10. Poboljšajte produktivnost
Dijeljenje uvida, učenje i povezivanje s mlađim kolegama pomaže u „podmazivanju organizacijskog kotača“. Podizanje tempa i povećanje produktivnosti pomaže svima unutar organizacije – uključujući i vas.
11. Osjećajte se dobro
Iako većinu dodatnih edukacija radimo za naš životopis, jamčimo vam da ukoliko iskoračite u svijet mentorstva, povećat će se vaše zadovoljstvo poslom i osjećaj postignuća u ulozi mentora. Nema puno stvari koje pružaju veće zadovoljstvo nego kad znate da možete učiniti značajnu razliku u nečijem životu.
Iskoristite ovaj tjedan (do 20.5.) za prijave na otvoreni trening Vještine razvojnog mentorstva po sniženoj cijeni, a ako se prijavite s nekim od kolega iz iste organizacije, možete ostvariti dodatnih 10% popusta.
Datum održavanja treninga: 30. i 31.5.2019.
Više informacija o treningu saznajte ovdje.
Prilagođeno prema: https://artofmentoring.net/11-reasons-why-you-should-be-a-mentor/
